Le poste

Le chargé des Ressources Humaines contribue à la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise. Il assure le bon déroulement des processus RH et veille au respect de la législation sociale.

Ses missions :

Administration du personnel

Gérer les dossiers administratifs des salariés (avenants, dossiers individuels, courriers divers...).

Suivre les absences et les procédures associées

Préparation des dossiers juridiques

Préparer les documents relatifs à la mise en œuvre des procédures disciplinaires

Assurer la gestion des dossiers d'inaptitude

Rédiger des sanctions, conduire les entretiens, gérer les procédures de fin de contrat (licenciement…)

Préparer les déclarations d’accident de travail

Relations sociales

Participer à la préparation et à l'organisation des instances représentatives du personnel

Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les questions sociales et juridiques.

Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.

Réalisation et analyse des documents sociaux obligatoires

Bilan social, rapport égalité hommes/femmes, rapport annuel Médecine du travail

Préparer des rapports et des statistiques sur les données RH

Veille juridique et sociale

Veille juridique et sociale sur les évolutions règlementaires et conventionnelles

Rédiger des documents d’information pour les opérationnels/services support

Collaborer avec le service paie pour assurer la bonne gestion des salaires.

Support

Participer au développement des compétences en matière de droit social en conseillant les opérationnels

Participer à des projets transversaux en Ressources Humaines

Contribuer à l'amélioration des processus et des outils RH

Le candidat

Discrétion, fiabilité, bonne communication, sens du service
Diplôme en droit social (idéalement ou expérience dans un poste similaire)

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📍 Saint-Martin-de-Crau (13)

📃CDI

💵36 à 39K + variable